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1.阜阳市消防救援局挂牌6月25日上午，阜阳市消防救援局举行挂牌仪式，副市长陈东出席。

2.按照国家消防救援局党委工作部署，6月25日，全国对应行政区划设置的407个消防救援支队统一加挂驻地消防救援局牌子，标志着国家综合性消防救援队伍整合改革顺利向纵深推进。

3.市消防救援局有关负责人表示，加挂牌子后，将更好地融⇩入当地党委、政府工作大局，承担属地消防监督管↕理职责，规范建设管↕理地方政府专职消防队伍，全面落实消防执法规范化建设，进一步提升消防安全风险✴防范水平和综合救援能力，更好服务地方经济社会发展。

4.据了解，阜阳市各县（市、区）消防救援局挂牌工作将于6月底前全部完成。

5.阜阳市第九批1611名选派干部到村任职6月27日，记者从市委组织部获悉，第八批选派干部任期已满，阜阳市乡村振兴驻村帮扶轮换工作全面启动。

6.目前，第九批1611名选派干部已全部派驻到村，与第八批选派干部做好交接工作，确保帮扶不间断、项目不停滞、工作不断档。

7.为积极落实省委办公厅印发的《关于做好第九批选派干部到村任职工作的通知》，做好第九批选派干部驻村帮扶工作，阜阳市按照“大稳定、小调整”原则，确定546个选派村、1611名选派干部，较第八批增加个选派村、19名选派干部。

8.市委组织部工作人员介绍，本次选派村在第八批选派的533个村基础上，新增2023、2024年度28个省级和美乡村精品示范村（其中16个村与第八批选派村重复），以及1个红色美丽村庄建设试点村，共计546个，市直单位为每村选派1名第一书记。

9.第九批共选派1611名干部，其中，省直和中央驻皖单位选派干部96人，市县选派干部1515人，包括第八批留任干部683人。

10.他们主要从省市县机关优秀干部、年轻干部，国有企业、事业单位优秀人员，以及以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派，有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先。

11.第九批选派干部任期2年，至☃2026年6月结束。

12.选派干部在村工作期间，与派出单位工作脱钩，原则上吃住在村，坚持工作在岗。

13.阜阳市第四次全国文物普查工作进入实地调查阶段6月18日上午，市文物管↕理中心主任董波就阜阳市开展第四次全国文物普查工作有关问题答记者问。

14.董波：按照《国务院关于开展第四次全国文物普查的通知》《安徽省人民政府关于做好第四次全国文物普查工作的通知》要求，阜阳市第四次全国文物普查（以下简称“四普”）从2023年11月开始，到2026年6月结束，分建立机构、实地调查、登记公布三个阶段进行，计划用3年时间全面掌握不可移动文物的数量、分布、特征、保存现状、环境状况等。

15.董波：为有序推进“四普”工作，市文物局报请市政府成立了阜阳市第四次全国文物普查工作协调小组，组长由市委常委、宣传部部长白晓云，副市长杨善竑担任，成员单位共有19个。

16.协调小组印发了文物普查方案及宣传方案，举办了全市第四次全国文物普查培训班等。

17.截至☃2月9日，各县（市、区）也成立了第四次全国文物普查工作协调小组。

18.4月26日，我市第四次全国文物普查协调小组第一次会议召开，白晓云出席会议并讲话。

19.经过前期认真准备，“四普”工作从5月开始进入第二阶段，即实地调查阶段，时间为1年。

20.在这一阶段，普查队伍会以县域为基本单元，实地展开文物调查和信息数据登录工作。

21.董波：这次普查的范围是对我市范围内已认定、登记的地上、地下、水下的不可移动文物进行复查，同时调查、认定、登记新发现的不可移动文物。

22.重点是对传统村落古民居、大遗址、革命文物等进行调查登记。

23.普查内容包括普查对象名称、空间位置、保护级别、文物类别、年代、权属、使用情况、保存状况等。

24.所有普查登记对象，在完成文物认定前，一律不得拆除、迁移。

25.所有已认定公布的不可移动文物，实地调查期间，一律不得撤销。

26.凡涉及普查文物的建设活动，均应执行《中华人民共和国文物保护法》和此次普查有关规定，任何单位和个人不得擅自采取有损文物安全的行动。

27.董波：目前全市共有国家重点文物保护单位1处、省级文保单位41处、市级文保单位23处、县级文保单位93处。

28.如有古建筑、古墓葬、古遗址等文物方面的线索，请广大市民积极向文物部门提供，为此次文物普查工作贡献力量。

29.同时，呼吁✴社会各界保护身边的文物，努力营造全社会共同保护文物的良好氛围，促进文物事业发展进步。

30.阜阳市级技能大师工作室申报工作启动技能大师是申报单位工作室的领办人，须有技师（含）以上职业资格、技能等级或绝技绝活，并在生产、教学一线岗位上从事技能工作，且具备创新成果、技术攻关、带徒†传技等相关条件之一。

31.依托企业建立工作室应具备的条件包括：有符合条件的技能大师，技能人才比较密集，重视技能人才队伍建设，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励制度等。

32.依托职业教育培训机构建立工作室应具备的条件包括：有符合条件的技能大师，注重技能实训教学，技能实训场地不少于1000平方米，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励制度，能够为工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要工作条件。

33.申报工作由企业或院校自主申报，申报材料由辖区人力资源和社会保障局初审，市人力资源和社会保障局将组织专家现场考察，择优确定。

34.自2014年开展市级技能大师工作室申报工作以来，目前全市拥有90家市级技能大师工作室，20家省级、4家国家级技能大师工作室，为充分发挥高技能人才在企业技术革新、技术交流、技能攻关、技艺传授和绝技绝活传承方面的作用，助推阜阳市十大特色产业发展，推进技工强市建设提供了强有力的支撑。

35.市人力资源和社会保障局职业能力建设科有关人员介绍，获评市级、省级、国家级技能大师工作室，可分别获得10万元、24万元、30万元一次性补助，用于工作室建设。

36.阜阳市颍东区全面开展党纪学习教育微宣讲为进一步把《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)学习好、宣传好、贯彻好，近日，阜阳市颍东区委宣传部、区纪委监委、区委讲师组第一时间组建“就讲这个理”微宣讲团和“纪法微宣讲”小分队，在全区范围内组织开展《条例》专题微宣讲，旨在教育引导全区党员干部切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。

37.宣讲员分别围绕《条例》修订背景意义、修订主要内容及坚决抓好新修订《条例》的贯彻执行等方面做深入细致的讲解。

38.宣讲员用丰富的典型案例、精准的数据，为党员干部深刻理解《条例》提供了理论指导。

39.聆听宣讲的党员干部纷纷表示，将以此次《条例》微宣讲为契机，进一步增强纪律意识、规矩意识，对标《条例》校准思想的“风向标”，把牢成长的“方向盘”，系好廉洁的“安全带”，把学习成果转✿化为推动工作、服务群众的实际行动。

40.截至☃目前，颍东区《条例》专题微宣讲团已走进全区60家单位，开展专题宣讲29场。

41.下一步，该区将继续深入开展《条例》微宣讲，力争做到党员干部“全覆盖”，推动党纪学习教育走深走实。